في الفترة من 21 إلى 25 أبريل 2025، استضافت شركة IECHO برنامجها التدريبي، وهو برنامج تطوير المواهب الديناميكي الذي استمر لمدة خمسة أيام، وأقيم في مصنعنا المتطور. وبصفتها شركة عالمية رائدة في حلول القطع الذكية للصناعات غير المعدنية، صممت IECHO هذه المبادرة التدريبية لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة في الشركة، وتعزيز مهاراتهم المهنية، وإطلاق العنان لإمكاناتهم الابتكارية، وبناء كوادر مؤهلة لدعم إنجازات الشركة التكنولوجية واستراتيجيتها العالمية.
1. تدريب شامل للتميز المهني
يقدم برنامج التدريب الخاص بالشركة منهجًا قويًا مصممًا خصيصًا لتمكين الموظفين الجدد:
● تطوير المهارات المهنية: تغطية ثقافة شركة IECHO ومعايير الامتثال والتواصل الفعال من خلال جلسات يقودها رؤساء الأقسام، مما يعزز ارتباطًا عميقًا بقيمنا الأساسية.
● التميز التقني: التركيز على أحدث تقنيات القطع الذكية، مع خبراء البحث والتطوير الذين يشرحون أنظمة التحكم في الحركة الخاصة بشركة IECHO وبرامج التطبيقات الصناعية، وتزويد المتدربين بقدرات "النظرية والتطبيق والتحسين" لدورة كاملة.
● رؤى الصناعة العالمية: تم استكشاف "اتجاهات الصناعة العالمية"، حيث شارك قادة التجارة الدولية رؤى من تجربة IECHO في خدمة أكثر من 100 دولة، وتوجيه المتدربين لفهم المنطق التجاري وراء تطبيق التكنولوجيا.
2. التعلم التفاعلي: التعلم العملي في مصنع ذكي
على عكس التدريب التقليدي، تبنّت منظمة IECHO أسلوب التعلّم التجريبي من خلال توسيع نطاق التدريب ليشمل قاعدة التصنيع التابعة لها. وقد اطلع المتدربون في مصنع تبلغ مساحته 60 ألف متر مربع على أحدث خطوط الإنتاج، وتعاونوا مع المهندسين لتحسين العمليات، وربطوا التكنولوجيا برسالة IECHO المتمثلة في تمكين الصناعات. كما ساهم التوجيه التفاعلي وجلسات التقييم اليومية للفريق في تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة وبناء شعور قوي بالانتماء للمجتمع.
3. تشكيل مستقبل القطع الذكي
إن برنامج التدريب في شركة IECHO ليس مجرد برنامج تدريبي، بل هو أساس منظومة الابتكار في الشركة. "من خلال الاستثمار في كوادرنا البشرية، نعمل على تنمية المواهب اللازمة لإحداث ثورة في تكنولوجيا القطع الذكية على مستوى العالم."
انضم إلينا في تشكيل المستقبل!
تاريخ النشر: 30 أبريل 2025