కొత్త వ్యూహం కింద IECHO ఉత్పత్తి వ్యవస్థను పూర్తిగా అప్‌గ్రేడ్ చేసింది. ఇంటర్వ్యూ సందర్భంగా, ప్రొడక్షన్ డైరెక్టర్ అయిన మిస్టర్ యాంగ్, నాణ్యతా వ్యవస్థ మెరుగుదల, ఆటోమేషన్ అప్‌గ్రేడ్ మరియు సరఫరా గొలుసు సహకారం వంటి అంశాలలో IECHO యొక్క ప్రణాళికను పంచుకున్నారు. "బై యువర్ సైడ్" వ్యూహం ద్వారా IECHO ఉత్పత్తి నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తూ, అంతర్జాతీయ నాయకత్వాన్ని సాధిస్తూ, తయారీ మరియు సేవలలో డిజిటలైజేషన్ మరియు ఇంటెలిజెన్స్‌ను అభివృద్ధి చేస్తోందని ఆయన పేర్కొన్నారు.
నాణ్యతను మెరుగుపరచడం ద్వారా IECHO అంతర్జాతీయ అగ్రగామి తయారీ ప్రమాణాలను ఎలా సాధిస్తుంది?
మేము నాణ్యతా వ్యవస్థను మరియు నాణ్యతపై అవగాహనను మెరుగుపరచడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము, మరియు విశ్వసనీయత ప్రయోగ కేంద్రాన్ని సమగ్రంగా మెరుగుపరిచి, విస్తరించాము. ఉత్పత్తి నాణ్యతను దేశీయ స్థాయి నుండి అంతర్జాతీయ అగ్రగామి స్థాయికి మెరుగుపరచడమే లక్ష్యం.
“బై యువర్ సైడ్” వ్యూహం కింద ఆటోమేషన్ మరియు డిజిటలైజేషన్ IECHO యొక్క ఉత్పత్తి వ్యవస్థను ఎలా పునర్నిర్మించగలవు?
“బై యువర్ సైడ్” అనే ప్రపంచవ్యాప్త వ్యూహం ప్రకారం, మనం తయారీ వ్యవస్థ యొక్క అంతర్జాతీయ స్థాయిని మెరుగుపరచాల్సి ఉంటుంది. అన్నింటికన్నా ముందుగా, మనం మానవీయ కార్యకలాపాలను ప్రామాణీకరించి, స్వయంచాలక ఉత్పత్తిగా మార్చాలి; ఆ తర్వాత, ముడి పదార్థాల తనిఖీ, గిడ్డంగుల నిల్వ, మరియు తయారీకి సంబంధించిన అన్ని వివరాలను “డిజిటల్ IECHO సిస్టమ్” లోకి అప్‌లోడ్ చేసి, సమీకరించేలా డిజిటలైజేషన్ ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తున్నాము. తద్వారా నాణ్యత, సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఖర్చులను తగ్గించడానికి మనం మరింత సమర్థవంతంగా విశ్లేషించి, మెరుగుపరచగలుగుతాము.
IECHO సరఫరాదారులతో సహకారాన్ని ఎలా మార్పు చేస్తుంది మరియు "మీ పక్షాన" ఉంటూ పరస్పర వృద్ధిని ఎలా సాధిస్తుంది?
“బై యువర్ సైడ్” వ్యూహం ప్రకారం, మేము సరఫరాదారులతో మరింత సన్నిహిత సహకార సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవాలి. సరఫరాదారుల అవసరాలను అందించే ప్రాథమిక పద్ధతి నుండి, వారితో కలిసి పనిచేసి, వారు కలిసి ఎదగడానికి సహాయపడటం వరకు ఇది కొనసాగుతుంది. మేము సరఫరాదారులను చురుకుగా సంప్రదిస్తాము, వారి నాణ్యతా వ్యవస్థలను మెరుగుపరచడంలో మరియు వృద్ధి చేయడంలో వారికి సహాయపడతాము, అలాగే ఇరు పక్షాల వృద్ధిని సంయుక్తంగా ప్రోత్సహిస్తాము.
IECHO ఉద్యోగుల ఎదుగుదలకు మరియు జీవితానికి మద్దతు ఇవ్వడంలో “బై యువర్ సైడ్” వ్యూహం కార్పొరేట్ సంస్కృతిని ఎలా ప్రతిబింబిస్తుంది?
చివరగా, “బై యువర్ సైడ్” వ్యూహం అనేది మా IECHO కార్పొరేట్ సంస్కృతి. ప్రతి ఉద్యోగి “IECHO బై యువర్ సైడ్” యొక్క సాంస్కృతిక శక్తిని అనుభూతి చెందేలా చూసేందుకు, IECHO ఒక “ప్రజల-కేంద్రీకృత” కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి, ఉద్యోగులకు అభివృద్ధి వేదికలు, శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన విజయాలను అందించడానికి, అలాగే ఉద్యోగుల జీవిత మరియు కుటుంబ కష్టాలను పట్టించుకోవడానికి కట్టుబడి ఉంది.
IECHO ఉత్పత్తి నాణ్యతకు, తయారీ ప్రక్రియ ఆప్టిమైజేషన్‌కు, మరియు సరఫరాదారులతో సన్నిహిత సహకారానికి అధిక ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది, అలాగే ఒక సమగ్ర సరఫరా గొలుసు వ్యవస్థను నిర్మించడానికి కట్టుబడి ఉంది. అదే సమయంలో, IECHO ఉద్యోగుల ఎదుగుదల మరియు సంరక్షణను కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో విలీనం చేసింది, ఇది “బై యువర్ సైడ్” వ్యూహాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. భవిష్యత్తులో, వినియోగదారులకు అధిక నాణ్యత మరియు వృత్తిపరమైన ఉత్పత్తి సేవలను అందించడానికి, IECHO తన ప్రపంచవ్యాప్త విస్తరణను కొనసాగిస్తూ, నిరంతరం నూతన ఆవిష్కరణలు చేస్తుందని మిస్టర్ యాంగ్ అన్నారు.