Ganap na na -upgrade ng Iecho ang sistema ng produksyon sa ilalim ng bagong diskarte. Sa panahon ng pakikipanayam, si Mr.Yang, ang direktor ng produksiyon, ay nagbahagi ng pagpaplano ng IECHO sa pagpapabuti ng kalidad ng system, pag -upgrade ng automation, at pakikipagtulungan ng supply chain. Sinabi niya na ang IECHO ay nagpapabuti sa kalidad ng produkto, hinahabol ang pamumuno sa internasyonal, at pagsulong ng digitization at katalinuhan ng pagmamanupaktura at serbisyo sa pamamagitan ng diskarte na "sa tabi mo".
Paano nakamit ng IECHO ang mga pamantayang pang -internasyonal na nangungunang mga pamantayan sa pagmamanupaktura sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kalidad?
Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng kalidad ng sistema at ang kamalayan ng kalidad, at komprehensibong napabuti at pinalawak ang pagiging maaasahan ng sentro ng eksperimento. Ang layunin ay upang mapagbuti ang kalidad ng produkto mula sa domestic hanggang sa internasyonal na nangungunang antas.
Paano ang sistema ng produksiyon ng automation at digitization reshape ng IECHO sa ilalim ng diskarte na "sa tabi mo"?
Ang pandaigdigang diskarte ng "sa tabi mo" ay nangangailangan din sa amin upang mapagbuti ang internasyonal na antas ng sistema ng pagmamanupaktura. Una sa lahat, kailangan nating i -standardize ang mga manu -manong operasyon sa awtomatikong produksyon; Susunod, pinapabilis namin ang proseso ng digitalization upang matiyak ang inspeksyon, warehousing, at paggawa ng mga hilaw na materyales ay maaaring mai -upload at makolekta sa "digital iecho system" at hindi kahit na naiwan sa anumang mga tornilyo. Maaari naming pag -aralan at pagbutihin nang mas epektibo upang mapagbuti ang kalidad, kahusayan, at bawasan ang mga gastos.
Paano ibabago ng Iecho ang kooperasyon sa mga supplier at makamit ang kapwa paglaki mula sa "sa tabi mo"?
Ang diskarte na "sa tabi mo" ay nangangailangan din sa amin upang maitaguyod ang mas malapit na pakikipagtulungan sa mga supplier. Mula sa orihinal na pamamaraan ng pagbibigay ng mga kinakailangan ng tagapagtustos na sumali at tulungan silang magkasama. Kami ay aktibong makipag -ugnay sa mga supplier, tulungan sila sa pagpapabuti at pagpapahusay ng kanilang mga sistema ng kalidad, at magkakasamang itaguyod ang paglaki ng parehong partido.
Paano ipinapakita ng diskarte ng "sa tabi mo" ang kultura ng korporasyon upang suportahan ang paglaki at buhay ng mga empleyado ng IECHO?
Sa wakas, ang diskarte na "sa tabi mo" ay ang aming kultura ng korporasyon ng Iecho. Nakatuon ang Iecho sa pagbuo ng isang "mga tao -oriented" na kultura ng korporasyon, na nagbibigay ng mga empleyado ng mga platform ng pag -unlad, pagsasanay at mga nakamit na trabaho, at pag -aalaga ng mga buhay at paghihirap sa pamilya ng mga empleyado, upang matiyak na ang bawat empleyado ay maaaring makaramdam ng kapangyarihang pangkultura ng "Iecho ng Ang iyong panig ”.
Ang IECHO ay nakakabit ng malaking kahalagahan sa kalidad ng produkto, pag -optimize ng proseso ng pagmamanupaktura, at malapit na pakikipagtulungan sa mga supplier, at ang IECHO ay nakatuon sa pagbuo ng isang komprehensibong sistema ng supply chain. Kasabay nito, isinasama ni Iecho ang paglaki at pangangalaga ng mga empleyado sa kultura ng korporasyon, na sumasalamin sa diskarte na "sa pamamagitan ng iyong panig". Sinabi ni G. Yang na sa hinaharap, ang Iecho ay magpapatuloy na palawakin ang pandaigdigang layout at patuloy na magbabago upang mabigyan ang mga customer ng mas mataas na kalidad at propesyonal na mga serbisyo ng produkto.
Oras ng Mag-post: Oktubre-23-2024